Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista pre vzdelávanie a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu pre vzdelávanie a rozvoj, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov pre zamestnancov našej organizácie. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s plánovaním školení, identifikáciou potrieb vzdelávania a vytváraním efektívnych učebných materiálov.
Vašou úlohou bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení na identifikácii kompetenčných medzier a vývoji stratégií na ich preklenutie. Budete tiež zodpovedať za organizáciu interných a externých školení, hodnotenie ich efektivity a zabezpečenie kontinuálneho profesijného rozvoja zamestnancov.
Okrem toho budete monitorovať trendy v oblasti vzdelávania a rozvoja, zavádzať inovatívne prístupy k učeniu a využívať moderné technológie na zlepšenie vzdelávacích procesov. Vašou úlohou bude aj správa systému riadenia vzdelávania (LMS), sledovanie účasti a výkonnosti účastníkov školení a príprava pravidelných reportov pre vedenie spoločnosti.
Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a vášeň pre rozvoj ľudí. Ak máte skúsenosti v oblasti vzdelávania, HR alebo organizačného rozvoja a hľadáte príležitosť, kde môžete ovplyvniť rast a úspech zamestnancov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia potrieb vzdelávania v organizácii
- Plánovanie a realizácia školení a rozvojových programov
- Spolupráca s externými školiteľmi a dodávateľmi
- Správa systému riadenia vzdelávania (LMS)
- Vyhodnocovanie efektivity školení
- Tvorba učebných materiálov a prezentácií
- Podpora kariérneho rozvoja zamestnancov
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích aktivít s cieľmi spoločnosti
- Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania
- Príprava reportov a analýz pre vedenie
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti pedagogiky, psychológie alebo HR
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti vzdelávania a rozvoja
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Skúsenosti so správou LMS systémov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť hodnotiť efektivitu školení
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám
- Orientácia na výsledky a kvalitu
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s plánovaním a realizáciou školení?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Aké nástroje a technológie používate pri vzdelávaní?
- Ako hodnotíte efektivitu vzdelávacích programov?
- Máte skúsenosti so správou LMS systému?
- Ako by ste pristúpili k rozvoju zamestnancov v rôznych oddeleniach?
- Aký bol váš najúspešnejší vzdelávací projekt?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aké trendy v oblasti vzdelávania vás najviac zaujímajú?
